法诠网

谷建律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

根据劳动法的规定，如果你已经正式签订了实习合同，并且按照合同规定履行了工作职责，那么你有权获得相应的工资报酬。即使你只工作了4天，你也应该按照合同约定的工资标准获得相应的报酬。 如果人事部门突然通知你不需要继续工作，你可以与他们沟通并要求支付你应得的工资。如果他们拒绝支付，你可以咨询劳动仲裁机构或相关法律机构，以维护自己的权益。