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宋加茹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果你在单位工作了20年，单位突然要求你转为劳务派遣，你可能会感到不公平和困惑。在这种情况下，你可以考虑以下维权步骤： 1.了解相关法律：了解劳动法和劳务派遣法规定的相关规定，以便你了解自己的权益和单位的义务。 2.与单位沟通：与单位的管理层或人力资源部门进行沟通，询问为什么要将你转为劳务派遣，了解他们的解释和理由。同时，表达你的担忧和不满，并提出你希望保留原有职位的请求。 3.寻求法律援助：如果与单位的沟通没有得到满意的解决，你可以咨询劳动法律专业人士，寻求法律援助。他们可以帮助你评估你的权益和提供法律建议。 4.提起劳动争议：如果你确信单位的行为违反了劳动法，你可以考虑提起劳动争议。在此之前，你需要准备相关证据，例如工作合同、工资单、工作记录等。劳动争议可以通过劳动仲裁或法院起诉来解决。 5.寻求工会支持：如果你是工会成员，你可以联系工会寻求支持和帮助。工会可以代表你与单位进行谈判，争取更好的权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体的维权步骤可能因地区和法律条款而有所不同。因此，最好咨询专业的劳动法律顾问以获得更准确和具体的建议。