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牟晨律师

上海

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你好，很抱歉听到你被用人单位辞退的消息。具体的赔偿要求取决于你所在的国家和地区的劳动法规定，以及你与用人单位之间的雇佣合同。 一般来说，被辞退的员工可能有以下几种赔偿要求： 1. 未支付的工资：确保你获得了所有应得的工资，包括未支付的工资、加班费、假期工资等。 2. 终止赔偿金：根据当地的劳动法规定，你可能有权获得与你在公司工作的年限相关的终止赔偿金。 3. 未使用的年假：如果你还有未使用的年假，你可能有权要求用人单位支付相应的补偿。 4. 社会保险和福利：确保你获得了应享有的社会保险和福利，如医疗保险、失业保险等。 5. 违约赔偿金：如果你认为用人单位违反了雇佣合同，你可能有权要求违约赔偿金。 请注意，以上仅为一般性建议，具体的赔偿要求可能因地区和个人情况而异。建议你咨询当地的劳动法律专业人士或工会，以了解你在该情况下的具体权益和赔偿要求。