法诠网

卢峰主任

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

如果你签了劳务合同并且合同中规定了提前一个星期提出书面申请可以离职，那么你有权利按照合同规定提出离职申请。老板不能随意阻止你离职。 你可以尝试以下步骤来解决问题： 1. 重新阅读劳务合同：确保你正确理解了合同中的离职条款和程序。 2. 与老板沟通：与老板进行面对面的沟通，解释你的离职意愿，并提醒他合同中的离职条款。尽量保持冷静和理性，表达你的决心和合理的离职理由。 3. 提交书面申请：按照合同要求，提前一个星期以书面形式提交离职申请。确保你的申请中包含了你的个人信息、离职日期和签名。 4. 寻求法律援助：如果老板仍然不同意你的离职申请，你可以咨询劳动法律专家或律师，了解你的权益和合法的解决途径。 请注意，在不同地区和国家的劳动法律可能有所不同，以上建议适用于一般情况。最好咨询当地的劳动法律专家以获取更准确的指导。