根据中国的劳动法,如果雇主拖欠工资不还,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在异地工作的情况下,劳动者可以选择在工作地或者户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提起申请。劳动争议仲裁委员会会根据双方的具体情况来决定案件的管辖权。