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这听起来确实是一个令人困惑和令人失望的情况。面试过程中和候选人沟通试岗期七天，然后在一个月后改变主意，要求试用期一个月，并建议你开始寻找其他工作，可能会让你感到不舒服和不满意。 在这种情况下，你可以考虑以下几点： 1. 澄清沟通：与雇主进行积极的沟通，询问为什么试用期的长度发生了变化，以及他们为什么建议你寻找其他工作。尽量理解他们的想法和决定，并表达你的疑虑和担忧。 2. 考虑其他选择：如果试用期的长度和雇主的建议让你感到不满意，你可以开始寻找其他工作机会。尽管这可能会带来一些不便和困扰，但你可以将注意力集中在寻找更适合你的机会上。 3. 寻求法律建议：如果你认为雇主的行为违反了劳动法或雇佣合同中的规定，你可以咨询专业的法律意见，了解你的权益和可行的解决方案。 最重要的是，保持冷静和理性，并寻求解决问题的最佳途径。