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王孟辉律师

上海 | 安徽年代律师事务所

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你好，对于超市撤柜给员工带来的影响，补偿方式一般由公司决定。你可以向你的上级或人力资源部门咨询具体的补偿政策。通常情况下，公司可能会提供以下几种补偿方式： 1. 重新分配岗位：公司可能会将你调配到其他部门或岗位，以保障你的就业和收入稳定。 2. 给予培训机会：公司可能会提供培训机会，帮助你提升技能和能力，以便你能够适应新的工作环境。 3. 经济补偿：公司可能会根据你在超市工作的时间和职位等因素，给予一定的经济补偿，以弥补你因超市撤柜而失去的工作机会。 具体的补偿方式可能因公司政策和个人情况而有所不同，建议你与公司相关部门进行沟通，了解具体的补偿政策。