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王孟辉律师

上海 | 安徽年代律师事务所

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根据中国劳动法，16岁以下的未成年人不被允许从事正式的工作。因此，如果你在16岁以下，打暑假工是不被允许的，雇主也不会给你工资。如果你已经满16岁，那么根据劳动法规定，你应该获得合理的工资。如果你没有收到工资，你可以与雇主进行沟通，了解原因并寻求解决办法。如果问题无法解决，你可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求进一步的帮助。