您好，根据中国劳动法的规定，公司更改名称不会影响员工的劳动关系。因此，员工通常不需要重新签订合同。员工的劳动合同通常会继续有效，只需将公司名称更改为新的名称即可。然而，具体情况可能因地区、公司政策和合同条款而有所不同，建议您咨询相关法律专业人士或人力资源部门，以了解您所在公司的具体情况。
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