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卢峰主任

上海 | 上海申拓律师事务所

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我不是法律专家，但是根据中国的劳动法，单位在某些情况下可能有权解雇员工，包括但不限于以下情况： 1. 违反公司规章制度：如果公司的规章制度明确禁止赌博行为，并且你违反了这些规定，单位可能有权解雇你。 2. 影响工作表现：如果你的赌博行为严重影响了你的工作表现，导致工作质量下降、频繁请假等，单位可能有权解雇你。 3. 违反法律法规：赌博在中国是非法的，如果你因赌博被行政拘留，单位可能会认为你违反了法律法规，并有权解雇你。 需要注意的是，具体情况可能会因个人合同、公司规章制度以及当地法律法规的不同而有所不同。因此，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。