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工伤申报流程主要包括：1. 确认工伤；2. 申请工伤认定；3. 申请劳动能力鉴定；4. 获取工伤赔偿。具体的申报流程可以参考如下： 1. 确认工伤：员工发生工伤时，应当立即向本单位劳动保护管理部门报告，并提供相关证据； 2. 申请工伤认定：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 3. 申请劳动能力鉴定：单位可以委托具备资质的劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定； 4. 获取工伤赔偿：劳动保障行政部门做出工伤认定决定后，单位应当依法向员工支付工伤赔偿。