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宋加茹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果在工伤治疗期间，单位提出解除劳动关系，你可以采取以下措施： 1.了解相关法律：了解国家和地方劳动法律法规，特别是与工伤相关的法律规定，以了解自己的权益和保护措施。 2.与单位沟通：与单位沟通，了解其解除劳动关系的原因，并尝试寻求解决办法，如延长工伤治疗期限或调整工作岗位等。 3.咨询劳动仲裁部门：如果与单位的沟通无法解决问题，可以咨询当地的劳动仲裁部门，了解自己的权益和法律保护措施，并提交申请进行调解或仲裁。 4.寻求法律援助：如果需要，可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，寻求法律援助和建议，以保护自己的权益。 5.保留证据：保留与工伤及解雇相关的所有文件、证据和通信记录，以备将来可能的法律诉讼或仲裁使用。 请注意，具体的应对措施可能因地区和国家的法律不同而有所不同，建议根据当地的法律法规和具体情况采取相应的行动。