根据劳动法的规定，签订了劳务合同的劳动者可以提前解除劳务合同，但需要提前通知用人单位，并支付相应的违约金（如果合同中有约定）。具体的解除劳务合同的程序和费用，建议您咨询相关法律专业人士或劳动监察部门以获得准确的信息。
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