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可以选择不去，也有补偿金，建议先协商解决

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如果公司决定搬迁到35公里以外的地方，员工不愿意去的话，公司可能会考虑提供补偿金。 在这种情况下，补偿金的金额可能会根据员工的工作时间、职位等级、搬迁的原因等因素而有所不同。公司可能需要评估员工的需求和情况，并根据具体情况制定相应的补偿方案。 此外，如果员工不愿意去新地址工作，公司可能还需要考虑提供其他的福利和支持，例如提供更远程的工作机会、协助员工调整工作和生活平衡等。 总之，公司应该与员工进行积极沟通，以便更好地安排搬迁和补偿方案。