不一定这个要跟公司协商
员工辞职后重新入职时是否有试用期取决于之前的劳动合同是否约定了试用期。如果之前的劳动合同中有试用期的约定，再次入职时就没有试用期；如果没有约定，重新入职可以设立试用期。根据劳动合同的期限，三个月以上不满一年的合同应约定一个月的试用期；一年以上不满三年的合同应约定两个月的试用期。
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