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问

没有签劳动合同赔双倍工资一年是赔足12个月还是11个月？

用户：游客_YJYHNj6VvZ 发布：1年前 类型：劳动纠纷
答
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王孟辉
王孟辉律师
上海 | 安徽年代律师事务所
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十一个月，从未签劳动合同之日的第二个月起至第一年，一共11个月，一年后仍未签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。因未签劳动合同，所以试用期不存在，因此如果有试用期的工资低于转正后工资，可以主张补足差额部分

回复于 1年前
答
律师回复
牟晨
牟晨律师
上海
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你好，一年内没签劳动合同会得到的补偿有公司需要支付双倍薪酬，也就是要多支付11个月工资

回复于 1年前
答
律师回复
宋加茹
宋加茹律师
上海 | 上海申拓律师事务所
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您好，根据劳动合同法规定，双倍工资赔11个月

回复于 1年前