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根据中国劳动法，公司可以在合法的情况下对员工进行调动。如果员工拒绝调动，公司有权解除劳动合同。但是，公司必须在调动前提前告知员工，并与员工协商，尊重员工的意愿，尽量达成双方都能接受的调动方案。如果公司没有提前告知员工或者强制性地调动员工，员工可以向劳动监察部门投诉或者提出劳动争议申请。