登录 注册 律师入驻
主页/法律问答
问

签了合同，工资没有发下来，工资是按天算工资的，不是按月算，上班是12小时，150一天，没有假期，五一没放假，也是按150一天结算，沒有按劳动法，三倍工资结算，员工可以随时走人吗

用户：游客_oZ6jM2fUuH 发布：2年前 类型：劳动纠纷
答
律师回复
李迎
李迎律师
上海 | 上海申拓律师事务所
去咨询

劳动者可以提前离职，无须征得用人单位的同意。用人单位应依法足额支付劳动者工资

回复于 2年前
答
律师回复
王孟辉
王孟辉律师
上海 | 安徽年代律师事务所
去咨询

如果有拖欠工资的情形，您可劳动仲裁，您不要随时走人，还是书面通知（保留证据），法定节假日是三倍薪酬

回复于 2年前
答
律师回复
牟晨
牟晨律师
上海
去咨询

看你们签的是劳动合同还是劳务合同。劳动合同试用期满后需提前一个月提出离职，如果是公司拖欠工资，可以以此主张被迫解除劳动合同，不需要提前一个月通知。劳务合同没有这些要求。

回复于 2年前