劳动者与用人单位建立劳动关系,在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害,均属于工伤
可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以