保留工作的证据，调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝。
如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利
如果公司单方面调岗降薪的，如果员工不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
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